对于一个新员工而言，当他们刚刚步入一个新企业时，面对企业的战略、产品、同事、企业文化等等，一切都是新的，感觉就像在一个大森林里，容易迷失方向。

      因此，为加深新入职人员对公司的了解，也要让新员工知道公司是生产微机保护装置产品的，让大家快速、平稳的融入公司环境，增强员工的向心凝聚力、责任感与使命感，杭州继保电气集团电子科技有限公司于2020年4月13日下午，举办了本年度第一期新员工入职培训。

      为了让新人在培训课上不那么拘谨，由轻松的自我介绍开始。培训老师通过对公司假日福利、公司工会送温暖等一系列活动的展示，向在场的每一位新成员诠释公司倡导“家”文化的主旋律。“家”是温馨、是和谐、是团结，加入继保南瑞的我们就是幸福的一家人。在大家庭的“呵护”下沟通学习、成长，收货知识、收获快乐、收获明天和希望。

      在培训过程中，详细讲解了考勤打卡和请假制度：杭州继保电气集团采用考勤系统管理记录员工的出勤情况。员工每天上午上班、下午下班（一天两次）分别在考勤系统上打卡，每月的月底，行政部将根据打卡记录进行考勤汇总。并逐一介绍了部门主管领导和分管领导；有问题找领导，有问题找工会。
      入职培训好似一个窗口，我们将不断完善和优化新员工入职培训工作，力争为每一位新同事提供完善的实用引导，让企业文化根植于心，在工作岗位上事先自身价值。
      根植于心，传递于行；认真做事才能把事情做对，用心做事就能把事情做好。

      杭州继保电气集团电子科技有限公司成立于2008年6月18日，注册资金5000万元，公司产品：110kV及以下各类微机保护测控装置（含光差、母差、距离），保护已形成多系列、多层次化来满足客户需求。系统屏柜有：PLC屏、励磁屏、工控屏、同期屏、保护屏、计量屏、通讯屏、远动屏、调度数据网屏；交直流电源屏等。低压的三相电流电压不平衡治理设备，高压的发电机/变压器中心点接地电阻柜等；智能型防凝露除湿装置；交直流充电桩设备等。