杭州继保电气集团公司的企业文化，是指杭州继保电气集团的人文标识和精神体现，是企业成长的见证和重要组成部分，是企业发展核心理念的变化史。它包含着非常丰富的内容，其核心是杭州继保电气集团公司的精神和价值观。

企业文化建设在企业管理中的作用：

1、能够进一步提升企业的形象

        对于企业而言，企业文化是其发展历程的沉淀，同时也是企业的内在体现。因此，在企业的管理过程中，加大对企业文化建设，能够很大程度上提升企业的形象，有利于企业的发展和进步。新形势下，科技的不断进步，使得各种媒体文化传播的形式也越来越广泛，员工了解的信息也变得越来越多，大大提升员工对企业的信任感。杭州继保电气集团坚信良好的企业文化建设，能够将企业的整体情况明确展现出来，比如企业员工的精神面貌。

2、能够进一步提升企业的管理水平

        在企业的管理过程中，企业文化建设是其非常重要的组成部分，对企业管理水平的提升以及企业发展，具有很大的促进作用。在企业的发展过程中，企业文化会直接影响到企业管理的理念，因此，加强企业文化建设，可以对企业管理理念进行不断地完善，对管理中存在的不足进行及时改进，促进企业良好发展。

3、能够促进企业和员工的和谐发展
        对于员工来说，企业的工作氛围对他们的发展具有很大的影响，员工在选择自己工作的时候，会考虑企业的多个方面的因素，员工进入企业之后在企业文化的影响下，会逐渐改变自身的价值观念，行为观念和待人处事方式，并逐步与企业文化的发展方向想结合，从而营造出一个良好的企业文化氛围。

        杭州继保电气集团公司的企业文化能为职工创造积极向上、共同成长的发展环境，和谐的企业人际关系，促使员工更好地展现和发挥个体闪光点，增强个人荣誉感，从而增强了企业的向心力和凝聚力，使员工紧紧围绕在企业周围，从而完成由管“身”到管“心”的转变，增强企业的核心竞争力。

        杭州继保电气集团电子科技有限公司成立于2008年6月18日，注册资金5000万元，由一批热衷于电力系统事业的技术与科研人员组建而成。公司产品：110kV及以下各类微机保护测控装置（含光差、母差、距离），保护已形成多系列、多层次化来满足客户需求。系统屏柜有：PLC屏、励磁屏、工控屏、同期屏、保护屏、计量屏、通讯屏、远动屏、调度数据网屏；交直流电源屏等。低压的三相电流电压不平衡治理设备，高压的发电机/变压器中心点接地电阻柜等；智能型防凝露除湿装置；交直流充电桩设备等。